Рунок труда Челябинской области

 на 17апреля 2019 года

Незанятые граждане

30378 чел.

Безработные

26709 чел.

Уровень безработицы

1,42%

Количество вакансий

25186 ед.

Напряженность на рынке труда

1,21 чел./вак.

Рынок труда Катав-Ивановского района

 на 17 апреля 2019 года

Незанятые граждане

956чел.

Безработные

878 чел.

Уровень безработицы

5,5 %

Количество вакансий

220 ед.

Напряженность на рынке труда

4,3чел/вак.

 

 

Голосование

Удовлетворены ли Вы качеством государственных услуг службы занятости населения Челябинской области?




Региональное соглашение о минимальной заработной плате

в Челябинской области на 2017 год

Правительство Челябинской области, Челябинский областной союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Челябинской области», Челябинская областная ассоциация работодателей «Союз промышленников и предпринимателей», именуемые в дальнейшем «Стороны», действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

  1. Установить на территории Челябинской области с 1 января 2017 года минимальную заработную плату в организациях внебюджетного сектора экономики в размере 9 700 рублей.
  2. Установить на территории Челябинской области минимальную заработную плату в организациях бюджетной сферы:

с 1 января 2017 года в размере 7 650 рублей;

с 1 июля 2017 года в размере 7 850 рублей.

  1. Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области публикует в газете «Южноуральская панорама» вместе с текстом Соглашения предложение работодателям, осуществляющим деятельность на территории Челябинской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета, присоединиться к нему.
  2. Порядок присоединения работодателей к Региональному соглашению определен статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
  3. Соглашение подлежит размещению на официальных сайтах Сторон.
  4. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется Челябинской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
  5. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2017 года и действует до заключения нового Соглашения.

Соглашение подписано «30» декабря 2016 года в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.

 

 

 
 
Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 20 октября, 2015 [05:55]
Дата изменения: 04 апреля, 2017 [12:48]