http://katav.szn74.ru/Publications/News Описание ленты http://katav.szn74.ru/Publications/News http://katav.szn74.ru/Publications/News ru-ru Tue, 27 Apr 2021 17:54:41 +0500 Tue, 27 Apr 2021 17:54:41 +0500 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Genum Site Developer 4.1 sd41@genum.ru sd41@genum.ru http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=494 Настоящие методические рекомендации разработаны в апреле 2021 г. в связи с крайне плохой эпидемической обстановкой в ряде европейских и других соседних к РФ стран, объявлением третьей волны новой коронавирусной инфекции в этих странах, выявлением новых штаммов коронавирусной инфекции в России. Tue, 27 Apr 2021 09:08:00 +0500 Настоящие методические рекомендации разработаны в апреле 2021 г. в связи с крайне плохой эпидемической обстановкой в ряде европейских и других соседних к РФ стран, объявлением третьей волны новой коронавирусной инфекции в этих странах, выявлением новых штаммов коронавирусной инфекции в России. Настоящие методические рекомендации разработаны в интересах сохранения здоровья и благополучия граждан Российской Федерации. Настоящие методические рекомендации разработаны с целью содействия развитию профессиональных компетенций занятого населения РФ в части гражданской готовности к противодействию COVID-19. Настоящие методические рекомендации разработаны, основываясь на следующие нормативные документы и акты: Протоколы заседаний и решений «Координационного совета при Правительстве РФ по борьбе с распространением коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации»; Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28.01.2021 №2 "Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 № 62296). Вступило в силу с 1 марта 2021 года; Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28.01.2021 №3 "Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 2.1.3684-21 "Санитарно-эпидемиологические требования к содержанию территорий городских и сельских поселений, к водным объектам, питьевой воде и питьевому водоснабжению, атмосферному воздуху, почвам, жилым помещениям, эксплуатации производственных, общественных помещений, организации и проведению санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 № 62297). Вступило в силу с 1 марта 2021 года; Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 16.10.2020 № 30 "Об утверждении санитарных правил СП 2.5.3650-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к отдельным видам транспорта и объектам транспортной инфраструктуры" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.12.2020 № 61815). Вступило в силу с 1 января 2021 года; Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28.09.2020 №28 "Об утверждении санитарных правил СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи" (Зарегистрировано в Минюсте России 18.12.2020 № 61573). Вступило в силу с 1 января 2021 года; Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 20.11.2020 №36 "Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 2.3.6.3668-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям деятельности торговых объектов и рынков, реализующих пищевую продукцию" (Зарегистрировано в Минюсте России 18.12.2020 № 61572). Вступило в силу с 1 января 2021 года; Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 02.12.2020 №40 "Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2020 № 61893). Вступило в силу с 1 января 2021 года; Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 24.12.2020 №44 "Об утверждении санитарных правил СП 2.1.3678-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта, а также условиям деятельности хозяйствующих субъектов, осуществляющих продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2020 № 61953). Вступило в силу с 1 января 2021 года; Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 27.10.2020 №32 "Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил и норм СанПиН 2.3/2.4.3590-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2020 № 60833). Вступило в силу с 1 января 2021 года. К задачам настоящих методических рекомендаций относится: информационное обеспечение и методическое содействие органам местного самоуправление и организациям-работодателям в реализации мероприятий развития профессиональных компетенций занятого населения РФ в части гражданской готовности к противодействию COVID-19; определение основных понятий, относящихся к развитию профессиональных компетенций занятого населения РФ в части гражданской готовности к противодействию COVID-19; предоставление типового алгоритма действий органов местного самоуправление и организаций-работодателей для развития профессиональных компетенций занятого населения РФ в части гражданской готовности к противодействию COVID-19. К основным критериям гражданской готовности к противодействию COVID-19 относятся: углубленные знания крайне негативных последствий частичного выполнения мер предосторожностей, правил гигиены; наличие устойчивых навыков по соблюдению мер предосторожности, правил гигиены, социальной дистанции в различных профессиональных и бытовых ситуациях, включая нестандартные; профессиональные компетенции в сфере использования современных цифровых технологий, бесплатных интернет-сервисов, искусственного интеллекта, оперативной организации дистанционного взаимодействия, внедрения дистанционных рабочих мест; выработка оптимальных моделей поведения на работе, в общественных местах, в быту в сложных эпидемических условиях; практические умения к продолжительному выполнению необходимых мер предосторожности, соблюдению правил гигиены; готовность к оперативному реагированию в случае ухудшения эпидемической обстановки; способность самостоятельно выстраивать, оптимизировать, контролировать наилучший алгоритм социального взаимодействия в профессиональной деятельности, социальном общении, исходя из текущей эпидемической ситуации; активность в отношении контроля своих действий и действий окружающих в области выполнения мер предосторожности, соблюдения правил гигиены. В целях снижения рисков распространения весной 2021г. новой коронавирусной инфекции COVID-19 рекомендуем руководителям юр. лиц вне зависимости от ведомственной принадлежности делегировать часть ответственности за соблюдение мер предосторожности, правил гигиены, минимизации контактов в своих организациях, обеспечив в апреле-мае 2021г. обучение по программе дополнительного образования по курсу «Гражданская готовность к противодействию новой коронавирусной пандемии COVID-19: вакцинация, гигиена, самодисциплина. Эксперт цифровых технологий. Организатор дистанционного взаимодействия и перехода на удалённые рабочие места». Повышение квалификации должно быть подтверждено удостоверением повышения квалификации государственного образца. Осуществлять обучение по курсам повышения квалификации по курсу «Гражданская готовность к противодействию новой коронавирусной пандемии COVID-19: вакцинация, гигиена, самодисциплина. Эксперт цифровых технологий. Организатор дистанционного взаимодействия и перехода на удалённые рабочие места» должна организация, имеющая соответствующую лицензию на образовательную деятельность по программам дополнительного профессионального образования и подтверждающие документы правообладателя использования образовательных материалов, созданных с участием академиков, профессоров, докторов медицинских и биологических наук, учёных эпидемиологов ведущих НИИ России, врачей-инфекционистов, врачей-вирусологов, врачей-бактериологов. Работающие граждане РФ повысить уровень своих профессиональных компетенций по курсу «Гражданская готовность к противодействию новой коронавирусной пандемии COVID-19: вакцинация, гигиена, самодисциплина. Эксперт цифровых технологий. Организатор дистанционного взаимодействия и перехода на удалённые рабочие места» могут на основании средств просветительско-образовательного проекта на образовательной платформе «Университет Россия РФ». Соответствующее объявление опубликовано на официальных ресурсах, в Федеральных СМИ, на информационно-методической платформе ОбрНаука.РФ в разделе «Рекомендации»: http://ОбрНаука.РФ. В интересах сохранения здоровья и благополучия граждан РФ, органам местного самоуправления рекомендуется: довести информацию о всеобуче «Гражданская готовность к противодействию COVID-19» на образовательной платформе «Университет Россия РФ» до персонального сведения руководителей организаций-работодателей вне зависимости от ведомственной принадлежности до 28 апреля 2021г.; довести информацию о всеобуче занятого населения РФ «Гражданская готовность к противодействию COVID-19» на образовательной платформе «Университет Россия РФ» до персонального сведения сотрудников подведомственных организаций (школ, детских садов, медицинских учреждений, подструктур управления, иных подведомственных организаций) до 28 апреля 2021г.; назначить ответственное лицо по вопросам всеобуча «Гражданская готовность к противодействию COVID-19» и анализа результатов мониторинга количества обученных (данные ежедневно будут публиковаться на ресурсе «Портал Россия РФ» в разделе «Мониторинг»); организовать своевременное прохождение практико-ориентированного курса «Гражданская готовность к противодействию COVID-19» на образовательной платформе «Университет Россия РФ» до 29 апреля 2021г. http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=494 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=493 Торгово-промышленная палата РФ запустила новый специальный проект под названием «Рабочие кадры для МСП», в рамках которого Южно-Уральская торгово-промышленная палата (ЮУТПП) проведет 29 апреля 2021 года бесплатный практический семинар. Mon, 26 Apr 2021 11:02:00 +0500 Уважаемые работодатели, торгово-промышленная палата РФ запустила новый специальный проект под названием «Рабочие кадры для МСП», в рамках которого Южно-Уральская торгово-промышленная палата (ЮУТПП) проведет 29 апреля 2021 года бесплатный практический семинар. ЮУТПП приглашает принять участие в семинаре руководителей предприятий, специалистов кадровых служб, HR-специалистов, рекрутеров и др. Место проведения: ЮУТПП, г. Челябинск, ул. Сони Кривой, д. 56, актовый зал, 6 этаж. Предварительная регистрация и программа семинара по ссылке: https://tpp74.timepad.ru/event/1621870/ Также с 15 апреля по 15 мая ЮУТПП приглашает принять участие в опросе представителей бизнеса, имеющих наемных сотрудников, ссылка: https://kadry-dlya-msp.testograf.ru/. http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=493 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=492 В рамках информационной акции «Дни службы занятости» в Катав-Ивановском центре занятости с 12 по 21 апреля работали телефоны «Горячей линии». Thu, 22 Apr 2021 09:16:00 +0500 В рамках информационной акции «Дни службы занятости» в Катав-Ивановском центре занятости с 12 по 21 апреля работали телефоны «Горячей линии». Специалисты отвечали на вопросы о подаче заявлений через портал «Работа в России», о размере и сроках выплаты пособия и вакансиях, рассказали о возможности организации профессионального обучения граждан предпенсионного возраста и женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей. Работодателей интересовали вопросы по участию в программе государственной поддержки при трудоустройстве безработных граждан, подбор персонала, трудоустройство инвалидов и организация общественных работ. Всего от граждан и работодателей поступило более 100 звонков. http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=492 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=491 15 апреля в Центре занятости населения города Катав-Ивановска прошло заседание Клуба кадровиков, в котором приняли участие 7 представителей организаций и индивидуальных предпринимателей. Thu, 15 Apr 2021 09:22:00 +0500 15 апреля в Центре занятости населения города Катав-Ивановска прошло заседание Клуба кадровиков, в котором приняли участие 7 представителей организаций и индивидуальных предпринимателей. На заседании Клуба обсуждалось три вопроса: - О государственной поддержке юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в 2021 году при трудоустройстве безработных граждан. - Об обязанности работодателей предоставлять сведения о наличии вакантных мест в Центр занятости. - О ситуации на рынке труда в Челябинской области и в Катав-Ивановском районе. Заместитель директора ОКУ ЦЗН города Катав-Ивановска Маркелова Л.И. рассказала присутствующим об условиях, сроках и порядке предоставления субсидий в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением РФ от 13.03.2021 г. №362, а также обратила внимание работодателей на необходимость своевременного предоставления сведений о вакантных местах. Всем участникам заседания был предоставлен информационный материал. http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=491 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=490 Mon, 12 Apr 2021 09:37:00 +0500 За 1 квартал 2021 года Катав-Ивановским центром занятости населения трудоустроено: 11 граждан предпенсионного возраста. На 1 апреля 2021 года в банке вакансий Катав-Ивановского центра занятости населения 194 предложения. МЕДИЦИНА СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО СТРОИТЕЛЬСТВО врачи мед.сестры Фельдшера овощеводы комплектовщики сборщики мастера энергетик СПЕЦИАЛИСТЫ КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ РАБОЧИЕ НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ РАБОЧИЕ бухгалтера инженера менеджеры Формовщики ручной формовки водители машинисты крана разнорабочие уборщики помещений насыпщики цемента ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ ГРАЖДАНАМ: Содействие в поиске работы Временное трудоустройство Общественные работы Ярмарки вакансий Услуги по профориентации Психологическую поддержку безработных Содействие безработным гражданам в переезд и переселение для трудоустройства Содействие самозанятости безработным гражданам Социальная адаптация безработных граждан Профессиональное обучение безработных граждан и незанятых пенсионеров, которые стремятся возобновить трудовую деятельность Служба занятости населения организует профобучение для безработных граждан, в том числе граждан в возрасте за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. Данные меры направлены на поддержку их занятости, в том числе обеспечения конкурентоспособности на рынке труда. Профобучение направлено на актуализацию компетенций, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций и обновление профессиональных знаний. В 2021 году планируется обучить не менее 125 жителей муниципального образования. ОБРАТИТЕСЬ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ города Катав-Ивановска, адрес: г. Катав-Ивановск, ул. Красноуральская,26, телефон 2-01-07, сайт: katav.szn74.ru Это нужно знать! Трудовым кодексом РФ запрещена дискриминация по возрасту. Запрещено размещать информацию о вакансиях с ограничением,не связанным с деловыми качествами работника. Актуальную информацию по вакансиям в Челябинской области и других регионах можно найти на официальном портале «Работа в России» www.trudvsem.ru. http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=490 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=489 1 апреля в Челябинской области стартует ежегодное мероприятие – декада «Дни службы занятости». В 2021 году запланированы консультации в онлайн режиме и традиционные мероприятия с соблюдением санитарных мер. Tue, 06 Apr 2021 06:31:00 +0500 1 апреля в Челябинской области стартует ежегодное мероприятие – декада «Дни службы занятости». В 2021 году запланированы консультации в онлайн режиме и традиционные мероприятия с соблюдением санитарных мер. В Центре занятости населения города Катав-Ивановска Дни службы занятости пройдут с 12 по 21 апреля ☎💻 Онлайн консультации! Ждём ваших звонков на телефон 8(35147)2-30-53, 2-51-90 - отдел трудоустройства города Юрюзань Также обращение можно направить на адрес электронной почты szn.katav-iv@mail.ru На сайте http://katav.szn74.ru в период акции действует рубрика «ВОПРОС-ОТВЕТ» 🗓План мероприятий и тематических «горячих линий» смотрите здесь http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=489 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=488 Уважаемые работодатели! приглашаем принять участие в федеральном исследовании для обновления списка наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий в различных отраслях и секторах экономики и пройти опрос Mon, 05 Apr 2021 09:35:00 +0500 С целью исполнения поручения первого заместителя Губернатора Челябинской области Гехт И.А. от 19.03.2021 г. № 01-040/6529 о проведении опроса организаций для обновления списка наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий в различных отраслях и секторах экономики в соответствии с письмом Минтруда России (исх. № 14-3/10/В-2947 от18.03.2021г.) просим принять участие в федеральном исследовании и пройти опрос по ссылке: http://job2021.vcot.info/. Срок проведения опроса: 22 марта – 20 апреля 2021 г. К участию в исследовании приглашаются представители организаций всех отраслей и форм собственности, органов исполнительной власти, объединений работодателей, профсоюзов и иных заинтересованных юридических лиц. Анкета может быть заполнена руководителем организации, руководителем или специалистом подразделения управления персоналом или иными сотрудниками, занимающимися вопросами кадрового обеспечения организации. Представленная информация позволит на основе оценки потребности организаций в квалифицированных кадрах: определить востребованные на рынке труда направления подготовки и профессии, в том числе для опережающей профессиональной подготовки и для обучения инвалидов; сформировать предложения по актуализации информации о профессиях рабочих и должностях в справочниках, классификаторах и перечнях, используемых в системе трудовых отношений и кадровой работе. В рамках проводимого исследования осуществляется консультационная поддержка участников анкетирования по рабочим дням с 10 до 18 часов по московскому времени. E-mail: support_survey@vcot.info По завершению опроса участникам будет направлено приглашение на бесплатный вебинар по тематике востребованных на рынке труда профессий и современных квалификационных требований к работникам, который состоится 30 апреля в 11.00. Дополнительная информация о бесплатных вебинарах размещена на сайте Минтруда России «Профессиональные стандарты» https://profstandart.rosmintrud.ru. http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=488 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=487 Предлагаем работающим либо ищущим работу инвалидам – специалистам принять участие в конкурсе профессионального мастерства Mon, 29 Mar 2021 09:50:00 +0500 Предлагаем работающим либо ищущим работу инвалидам – специалистам принять участие в конкурсе профессионального мастерства по специальностям, соответствующим утверждённомуперечню компетенций регионального этапа 2021 года. Подробная информация о конкурсе, порядке подачи заявок участников размещается на официальном сайте регионального центра развития движения -abilimpics74.ru (Абилимпикс74.РФ). Телефон для справок 8(351)774-74-50. http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=487 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=484 25 марта в ОКУ ЦЗН города Катав-Ивановска прошла «горячая линия» по вопросам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для граждан предпенсионного возраста и женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей. Fri, 26 Mar 2021 05:25:00 +0500 25 марта в ОКУ ЦЗН города Катав-Ивановска прошла «горячая линия» по вопросам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для граждан предпенсионного возраста и женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей. В течение дня специалисты отвечали на вопросы об организации профессионального обучения, о профессиях, по которым будет идти переподготовка и сроках обучения. Всего во время работы «горячей линии» поступило 3 звонка от граждан предпенсионного возраста, 4 звонка от женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей и 4 от работодателей, все обратившиеся были проинформированы о ситуации на рынке труда Челябинской области и о портале «Работа в России». http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=484 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=483 25 марта в Управлении образования Администрации Катав-Ивановского муниципального района состоялась Межведомственная комиссия по организации отдыха и оздоровления детей в каникулярное время на территории Катав-Ивановского района на 2021 год. Thu, 25 Mar 2021 11:40:00 +0500 25 марта в Управлении образования Администрации Катав-Ивановского муниципального района состоялась Межведомственная комиссия по организации отдыха и оздоровления детей в каникулярное время на территории Катав-Ивановского района на 2021 год. На совещании присутствовали представители Администрации КИМР, Управления образования, Центра занятости населения, Управления социальной защиты, Отдела Министерства Внутренних дел РФ по Катав-Ивановскому району, работодатели и др. В числе прочих вопросов рассматривался и вопрос летней занятости несовершеннолетних граждан. «В первую очередь будут трудоустроены дети, попавшие в трудную жизненную ситуацию, состоящие на учете в КДН, а также подростки из малообеспеченных и многодетных семей», - отметила директор ОКУ ЦЗН города Катав-Ивановска Людмила Мельзак. Обсуждались все возможные варианты вовлечения подростков в трудовую деятельность, создание благоприятных условий для их трудоустройства. http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=483 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=480 С 18 марта стартует программа Фабрика самозанятости «Моё дело», которая позволяет начинающим предпринимателям оформить свое дело и получить больше возможностей для роста и развития бизнеса! Fri, 19 Mar 2021 09:52:00 +0500 С 18 марта стартует программа Фабрика самозанятости «Моё дело», которая позволяет начинающим предпринимателям оформить свое дело и получить больше возможностей для роста и развития бизнеса! В рамках программы вы можете: - обучиться основам самозанятости - получить доступ к бесплатному обучению 1 из 20 востребованных профессий - работать без рисков и масштабировать своё дело. Если вы давно мечтали начать свое дело, работать на себя и заниматься любимым делом, то это ваш шанс. Мы предоставляем возможность пройти профессиональные курсы и освоить одну из самых популярных профессий для самозанятых из разных сфер. Фотограф, видеограф, копирайтрер, web-дизайнер, сторис-мейкер, кондитер, грумер, мастер по ремонту оборудования, beauty-мастера это небольшой список профессий, которые мы подготовили. Твоё дело.Твой бизнес. Твоё будущее. Регистрация и подробности на сайте https://самозанятые74.рф/ http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=480 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=479 В Челябинской области утверждён план межведомственного взаимодействия для содействия занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы Fri, 19 Mar 2021 09:24:00 +0500 В Челябинской области утверждён план межведомственного взаимодействия для содействия занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы План включает мероприятия по содействию занятости инвалидов, женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, обеспечению для них доступности профессионального образования, а также организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста. Всего более 1700 мероприятий. Основными целями проведения подобных мероприятий являются повышение социальной активности представителей данной категории, их конкурентоспособности на рынке труда. А также улучшение качества предоставления государственных услуг в сфере занятости населения, увеличение эффективности взаимодействия с работодателями, органами местного самоуправления и социальными партнерами. В течение года в Челябинской области пройдут «Круглые столы», семинары по вопросам профориентации, социальной адаптации и психологической поддержки граждан, «прямые линии». Организатором запланированы «Клубы кадровиков» с участием работодателей, специалистов областных центров занятости населения. «Мероприятий будет много, и все они будут разными. Например, 15 марта в Южноуральске состоится круглый стол «Моя мама учится». 22 марта для жителей Троицка, имеющих инвалидност, пройдёт деловая игра «Собеседование». 21 октября специалисты Магнитогорского центра занятости населения проведут онлайн-консультацию по трудоустройству осужденных женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей. С 20 по 24 декабря предпенсионеров города Трехгорный ждут на тематической выставке «Политика в сфере труда: поиск, учеба, стимулы», - рассказали организаторы мероприятий. Помимо этого, в рамках реализации мероприятий Плана будут организованы ярмарки вакансий и учебных мест, дни открытых дверей, работа выездных консультационных пунктов. Жители Челябинской области, испытывающие трудности в поиске работы получат возможность пообщаться со специалистами по трудоустройству и задать интересующие вопросы руководству областной службы занятости населения. Подробнее о мероприятиях Плана межведомственного взаимодействия можно прочитать на сайте Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области www.szn74.ru План межведомственных и информационных мероприятий http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=479 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=478 В Челябинской области продолжаются «Недели вакансий», во время которых жители региона в онлайн режиме знакомятся с самыми актуальными вакансиями от проверенных работодателей. Fri, 19 Mar 2021 06:26:00 +0500 В Челябинской области продолжаются «Недели вакансий», во время которых жители региона в онлайн режиме знакомятся с самыми актуальными вакансиями от проверенных работодателей. С середины февраля в региональных центрах занятости населения проходят ярмарки вакансий в онлайн режиме, а также мини-ярмарки в формате личной явки с соблюдением санитарных мер. Желающие смогут пройти онлайн-собеседование и пообщаться с представителем работодателя. Для этого в центрах занятости населения оборудованы отдельные компьютеры с доступом в интернет, установленной программой для связи и вспомогательной техникой. «На сегодняшний день в рамках «Недель вакансий» прошли более 130 ярмарок вакансий в онлайн режиме и режиме личной явки. Свои вакансии представили 217работодателей Челябинской области и других регионов. Участниками стали 5341жителей Челябинской области», - пояснили в Главном управлении. Востребованными для работодателей остаются рабочие специальности: слесарь-ремонтник, электромонтер, механизатор и машинист автогрейдера и другие. Также заявки поступили на вакансии полицейский ППС, участковый уполномоченный полиции, главный геолог, машинист буровой установки «Соискателям были предложены вакансии в различных сферах деятельности, с разными формами занятости, в нашем и других регионах (работа вахтовым методом). Всего 3913 вакансий», - добавили в ведомстве. По предварительным данным, за четыре недели 3522 южноуральца получили направление на работу, 221 человек был трудоустроен в ходе «Недель вакансий». Напомним, на официальном сайте Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области www.szn74.ru размещена информация о предприятиях, предоставляемым ими вакансиям, данные о месте и дате проведения ярмарки вакансий с участием работодателя. Раздел на официальном сайте - http://www.szn74.ru/htmlpages/Show/Nedelivakansij2021 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=478 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=477 Государственная служба занятости населения Челябинской области предупреждает – организации и индивидуальные предприниматели обязаныпредоставлять в Центры занятости населения информацию о наличии вакансий и ежемесячно её актуализировать, оформлять трудоустройство, в том числе сезонного характера Tue, 09 Mar 2021 06:49:00 +0500 Государственная служба занятости населения Челябинской области предупреждает – организации и индивидуальные предприниматели обязаныпредоставлять в Центры занятости населения информацию о наличии вакансий и ежемесячно её актуализировать, оформлять трудоустройство, в том числе сезонного характера В соответствии со статьей 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодателиобязаны: представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах и выполнении квоты для приема на работу инвалидов; обеспечивать полноту, достоверность и актуальность информации о вакансиях, размещаемой на портале «Работа в России». Если в штатном расписании организации есть свободные рабочие места, независимо от того, требуются на них сейчас сотрудники или нет, сведения о них необходимо ежемесячно сообщать в Центр занятости населения. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) подается по форме, утвержденной приказом Минтруда РФ от 19.02.2019 г. № 90 Н. О вакансиях должны информировать и государственные учреждения, и частные организации, и ИП – исключений нет. Данные можно направлять по почте, с курьером, по факсу, электронной почте и даже по телефону при условии последующего письменного подтверждения данных. Если вакансия закрывается, то нужно об этом уведомить Центр занятости населения. В случае когда работодатель, не подал вакансии в Центр занятости населения, а разместил их, например, в интернет-сервисах или на досках объявлений, информация о данном нарушении будет направлена в надзорные органы. Нарушение статьи 25 указанного закона является основанием для привлечения работодателей к административной ответственности по статье 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях и влечет предупреждение или наложение штрафа на граждан в размере от 100 до 300 рублей; на должностных лиц – от 300 до 500 рублей; на юридических лиц – от 3000 до 5000 рублей. Также согласно статье 67 ТК РФ установлена обязанность работодателя заключить с работником письменный трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе, в том числе и с занятым на сезонных работах. При выявлении фактов неофициального оформления трудовых отношений сведения направляются в государственную инспекцию труда. Информация о фактах неисполнения обязанностейвлечет за собой ответственность работодателейи будет направлена в надзорные и правоохранительные органы! Сайт Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области:www.szn74.ru (в процессе разработки новая версия сайта www.szn.gov74.ru). Специалист ОКУ ЦЗН г. Катав-Ивановска по работе с работодателями Хайдукова Наталья Михайловна, телефон 8 (351-47)2-04-62. http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=477 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=476 25 февраля в Центре занятости населения города Катав-Ивановска состоялась ярмарка вакансий, организованная для предприятия ООО «Агропарк Урал» г. Усть-Катава, которое специализируется на выращивании овощных культур. Fri, 26 Feb 2021 05:10:00 +0500 25 февраля в Центре занятости населения города Катав-Ивановска состоялась ярмарка вакансий, организованная для предприятия ООО «Агропарк Урал» г. Усть-Катава, которое специализируется на выращивании овощных культур. На ярмарке было представлено более 60 вакансий по профессиям: овощевод, сортировщик, комплектовщик, рабочий зеленого хозяйства, водитель погрузчика и другие. Представитель ООО «Агоропарк Урал» рассказала о технологиях и о полном цикле выращивания овощных культур. Специалист по подбору персонала ООО «Агропарк Урал» подробно разъяснила гражданам перечень вакансий, условия трудоустройства, режим работы, размер оплаты труда и должностные обязанности. Всего мероприятие посетили около 30 человек, было выдано 3 направления на работу. http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=476 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=474 Государственная Служба занятости населения Челябинской области информирует работодателей об обязанности предоставлять в Центры занятости населения информацию о наличии вакансий и вовремя её актуализировать. Thu, 18 Feb 2021 04:19:00 +0500 Государственная Служба занятости населения Челябинской области информирует работодателей об обязанности предоставлять в Центры занятости населения информацию о наличии вакансий и вовремя её актуализировать. Напомним, что в соответствии с требованиями статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели: обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов; обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России». Нарушение статьи 25 указанного закона в части непредставления сведений о вакансиях, является основанием для привлечения работодателей к административной ответственности по статье 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 100 до 300 рублей; на должностных лиц – от 300 до 500 рублей; на юридических лиц – от 3000 до 5000 рублей. ВАЖНО!Оформление трудоустройства, в том числе сезонного характера, обязательно. Работодателям необходимо обеспечивать заключение с работниками трудовых договоров в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства. Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя заключить с работником, допущенным к работе, письменный трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе, в том числе и с работником, занятым на сезонных работах. При поступлении информации о фактах неофициального оформления трудовых отношений сведения направляются в государственную инспекцию труда. Напомним, что с 15 февраля в Челябинской области стартовали«Недели вакансий», Центрами занятости населения запланировано более 100 ярмарок вакансий, как традиционных, так и в онлайн формате. «На официальном сайте Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области www.szn74.ruбудут транслироваться презентационные ролики с работодателями-участниками «Недель вакансий» и информация о предстоящих ярмарках вакансий. Данные мероприятия пройдут в рамках реализации «Комплекса мер по восстановлению численности занятого населения в Челябинской области в 2021 году»,– рассказали в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области. Сайт Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области www.szn74.ru (новая версия сайта www.szn.gov74.ru). http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=474 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=473 Tue, 16 Feb 2021 09:51:00 +0500 //fedpress.ru/article/2677372 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=473 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=472 В Челябинской области стартовали «Недели вакансий», в ходе которых региональные центры занятости населения проводят ярмарки вакансий в онлайн режиме, а также мини-ярмарки в формате личной явки с соблюдением санитарных мер. Tue, 16 Feb 2021 09:23:00 +0500 В Челябинской области стартовали «Недели вакансий», в ходе которых региональные центры занятости населения проводят ярмарки вакансий в онлайн режиме, а также мини-ярмарки в формате личной явки с соблюдением санитарных мер. Жители региона в онлайн режиме смогут ознакомиться с самыми актуальными вакансиями от проверенных работодателей, узнать условия работы, уровень зарплаты на предприятиях, ищущих работников через центры занятости населения. Желающие смогут пройти ОНЛАЙН-СОБЕСЕДОВАНИЕ и пообщаться с представителем работодателя. Для этого в центрах занятости населения оборудованы отдельные компьютеры с доступом в интернет, установленной программой для связи и вспомогательной техникой. «В практике ЦЗН во время онлайн-собеседования работодатель общается с соискателями через ZOOM. Эта площадка выбрана не случайно, так как позволяет одновременное подключение нескольких работодателей», - пояснили в Главном управлении. 18 февраля в 10.00 на базе ОКУ ЦЗН г. Карабаша предприятие АО «КАРАБАШМЕДЬ» проведёт онлайн-собеседование в ZOOM. На собеседовании будут рассмотрены кандидатуры с других территорий. Работодатель предлагает конкурентоспособную заработную плату, полный социальный пакет, доставку служебным транспортом из гг. Миасс, Кыштым. Ежегодно пятая часть персонала проходит переподготовку в собственных обучающих центрах компании. Подробнее по телефону 8 (35153) 2-32-25 (ОКУ ЦЗН г. Карабаша) 18 февраля в ОКУ ЦЗН Верхнеуральского района (тел. 8 (35134) 4-86-79) и ОКУ ЦЗН г. Снежинска (тел. 8 (35146) 9-28-61) посредствам «Skype» пройдёт собеседование соискателей для предприятия ООО «СтройКом». 19 февраля на базе ОКУ ЦЗН г. Южноуральска (тел. 8 (35134) 4-86-79) также состоится онлайн-собеседование для ООО «СтройКом». Работодатель предлагает официальное трудоустройство, доставку вахтовым транспортом, предоставление жилья, форменной одежды (спецодежда), условия для приема пищи во время перерыва. Напомним, «Недели вакансий» проводятся в рамках реализации Комплекса мер по восстановлению численности занятого населения в Челябинской области в 2021 году. Реализация Комплекса мер позволит охватить мероприятиями занятости более 280 тысяч человек. На официальном сайте Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области www.szn74.ru размещена информация о предприятиях, предоставляемых ими вакансиях, данные о месте и дате проведения ярмарки вакансий с участием работодателя. Раздел на официальном сайте Областной службы занятости населения - http://www.szn74.ru/htmlpages/Show/Nedelivakansij2021 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=472 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=471 В Челябинской области утверждён Комплекс мер по восстановлению численности занятого населения в Челябинской области в 2021 году. Реализация Комплекса мер позволит охватить мероприятиями занятости более 280 тысяч человек. Mon, 15 Feb 2021 05:34:00 +0500 В Челябинской области утверждён Комплекс мер по восстановлению численности занятого населения в Челябинской области в 2021 году. Реализация Комплекса мер позволит охватить мероприятиями занятости более 280 тысяч человек. «Реализация межведомственных мероприятий Комплекса мер позволит трудоустроить более 60 тысяч граждан на вакансии по направлению ЦЗН и через самостоятельное трудоустройство, в том числе на вакансии портала «Работа в России» и через ярмарки вакансий», - рассказали в Главном управлении по труду и занятости населения челябинской области. С 15 февраля в Челябинской области стартуют «Недели вакансий», во время которых жители региона в онлайн режиме смогут ознакомиться с самыми актуальными вакансиями от проверенных работодателей, узнать условия работы, уровень зарплаты на предприятиях, разыскивающих работников через центры занятости населения. В ходе «Недель вакансий» в региональных центрах занятости населения пройдут ярмарки вакансий в онлайн режиме, а также мини-ярмарки в формате личной явки с соблюдением санитарных мер. Желающие смогут пройти онлайн-собеседование и пообщаться с представителем работодателя. Для этого в центрах занятости населения оборудованы отдельные компьютеры с доступом в интернет, установленной программой для связи и вспомогательной техникой. «В практике ЦЗН во время онлайн-собеседования работодатель общается с соискателями через ZOOM. Эта площадка выбрана не случайно, так как позволяет одновременное подключение нескольких работодателей», - пояснили в Главном управлении. На официальном сайте Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области www.szn74.ru еженедельно будут транслироваться презентационные ролики с работодателями-участниками «Недель вакансий», а также будет размещена информация о предприятиях, предоставляемым ими вакансиям, данные о месте и дате проведения ярмарки вакансий с участием работодателя. В 2021 году ещё большее число безработных граждан смогут трудоустроиться на общественные работы, пройти профессиональное обучение, открыть собственное дело и оформить самозанятость. Комплекс мер позволит реализовать мероприятия, стимулирующие работодателей на создание рабочих мест для трудоустройства на них более полутора тысяч человек, а также организовать занятость более четырёх тысяч граждан через заключение социальных контрактов. http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=471 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=470 9 февраля состоялось межведомственное мероприятие «Ярмарка профессий», в которой приняли участие Центр занятости населения города Катав-Ивановска, Управление образования Катав-Ивановского муниципального района и средние профессиональные учебные заведения района. Tue, 09 Feb 2021 09:25:00 +0500 9 февраля состоялось межведомственное мероприятие «Ярмарка профессий», в которой приняли участие Центр занятости населения города Катав-Ивановска, Управление образования Катав-Ивановского муниципального района и средние профессиональные учебные заведения района. Цель данного мероприятия – профориентация учащейся молодежи. Учащиеся 9 классов познакомились с историей «профтехобразования», с профессиями, представленными ГБПОУ «Катав-Ивановский индустриальный техникум» и ГБПОУ «Юрюзанский технологический техникум». Психолог-профориентатор Центра занятости О.Н. Федорова провела с учениками лекцию-беседу по профориентации, о том, как важно не ошибиться в выборе профессии. « Скоро перед вами встанет вопрос «Кем быть?» - обратилась Ольга Николаевна к подросткам, - поэтому при выборе профессии важно учитывать не только свои интересы, но и свои возможности». Учащиеся были проинформированы о состоянии рынка труда Челябинской области и Катав-Ивановского района, о наиболее востребованных профессиях в нашем городе и в Челябинской области. Мероприятие посетило около 60 учащихся. http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=470 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=469 8 февраля в отделении МФЦ г. Катав-Ивановска специалисты Центра занятости населения г. Катав-Ивановска провели семинар о выполнении административных процедур по предоставлению государственных услуг службы занятости. Mon, 08 Feb 2021 10:33:00 +0500 8 февраля в отделении МФЦ г. Катав-Ивановска специалисты Центра занятости населения г. Катав-Ивановска провели семинар о выполнении административных процедур по предоставлению государственных услуг службы занятости. Заместитель директора ЦЗН г. Катав-Ивановска Л.И. Маркелова рассказала о порядке взаимодействия центра занятости населения с многофункциональным центром при предоставлении государственных услуг в сфере занятости населения, в соответствии с действующими административными регламентами. Начальник отдела трудоустройства Г.Н. Холина проинформировала партнеров по оказанию услуг о том, кто является заявителем на получение государственной услуги, о порядке их обращения в МФЦ и дальнейших действиях. Специалисты Центра занятости предложили информационный материал о положении на рынке труда Челябинской области и Катав-Ивановского района для клиентов МФЦ. На семинаре присутствовало 8 человек. http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=469 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=468 Уважаемые работодатели! Государственная Служба занятости населения Челябинской области информирует Вас об обязанности предоставлять в Центры занятости населения информацию о наличии вакансий и вовремя её актуализировать. Mon, 08 Feb 2021 06:20:00 +0500 Уважаемые работодатели! Государственная Служба занятости населения Челябинской области информирует Вас об обязанности предоставлять в Центры занятости населения информацию о наличии вакансий и вовремя её актуализировать. Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с требованиями статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели: обязаны представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов; обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России». Нарушение статьи 25 указанного закона в части непредставления сведений о вакансиях, является основанием для привлечения работодателей к административной ответственности по статье 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 100 до 300 рублей; на должностных лиц – от 300 до 500 рублей; на юридических лиц – от 3000 до 5000 рублей. Оформление трудоустройства, в том числе сезонного характера, обязательно! Работодателям необходимо обеспечивать заключение с работниками трудовых договоров в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства.Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя заключить с работником, допущенным к работе, письменный трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе, в том числе и с работником, занятым на сезонных работах. При поступлении информации о фактах неофициального оформления трудовых отношений сведения направляются вгосударственную инспекцию труда. О приоритетном трудоустройстве российских граждан Также сообщаем, привлечение иностранных работников, в том числе временно прибывающих на территорию России для трудоустройства на сезонную работу, а также не имеющих разрешения на временное проживание, вида на жительство, прибывающих в визовом и безвизовом порядке, осуществляется с соблюдением принципа приоритетного трудоустройства российских граждан. Принцип закрепленв Федеральном законе от 25.07.2002г.№115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Исключением являются трудящиеся государств-членов Евразийского экономического союза, которые привлекаются к осуществлению трудовой деятельности без учета ограничений по защите национального рынка труда. Для получения работодателем разрешения на привлечение и использование иностранных работников необходимо, чтобы информация о наличии вакансий была зафиксирована в Центре занятости населения, что закреплено вПравилахопределения органами государственной власти субъекта РФ потребности в привлечении иностранных работников (приказ Минтруда России от 23.01.2014 г. № 27н). Центры занятости населения организуют бесплатное профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных гражданнавакансии Вашего предприятия. Сайт Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области www.szn74.ru(новая версиясайта www.szn.gov74.ru) http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=468 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=467 С 1 января 2021 года изменился размер максимальной величины пособия по безработице! Wed, 13 Jan 2021 07:07:00 +0500 С 1 января 2021 года изменился размер максимальной величины пособия по безработице! Постановлением Правительства РФ от 31.12.2020 № 2393 установлены размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2021 год: минимальная величина пособия по безработице составит 1500 рублей (с учетом районного коэффициента — 1725 рублей); максимальная величина в первые 3 месяца периода безработицы - 12130 рублей (с учетом районного коэффициента — 13949,50 рублей), в следующие 3 месяца периода безработицы - 5000 рублей (с учетом районного коэффициента — 5750 рублей); для граждан предпенсионного возраста максимальная величина пособия по безработице составит 12130 рублей (с учетом районного коэффициента — 13949,50 рублей), минимальная величина - 1500 рублей (с учетом районного коэффициента — 1725 рублей). http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=467 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=466 26 ноября в Центре занятости населения города Катав-Ивановска прошло заседание Клуба кадровиков в режиме видеосовещания посредством ZOOM, в котором приняли участие 5 представителей организаций и индивидуальных предпринимателей. Mon, 30 Nov 2020 09:40:00 +0500 26 ноября в Центре занятости населения города Катав-Ивановска прошло заседание Клуба кадровиков в режиме видеосовещания посредством ZOOM, в котором приняли участие 5 представителей организаций и индивидуальных предпринимателей. Заседание открыла заместитель директора ОКУ ЦЗН города Катав-Ивановска Маркелова Л.И., проинформировав о ситуации на рынке труда Челябинской области и Катав-Ивановского района, так же обсуждались вопросы: - О возможности предоставления в 2020 году субсидий юридическим лицам и ИП на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ в рамках подпрограммы «Дополнительные мероприятия по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области»; - об обязанностях работодателей предоставлять сведения о наличии вакантных мест в Центр занятости. В заключении специалисты службы занятости ответили на вопросы работодателей. http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=466 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=465 Информируем Вас о том, что в рамках реализации Всероссийской программы по развитию профориентации «Zзасобой» с 16 ноября по 16 декабря состоится Всероссийская акция «Мое будущее». Thu, 26 Nov 2020 06:48:00 +0500 Уважаемые работодатели! Информируем Вас о том, что в рамках реализации Всероссийской программы по развитию профориентации «Zзасобой» с 16 ноября по 16 декабря состоится Всероссийская акция «Мое будущее». В рамках данной акции реализуется проект «ProfStories», где ведущие работодатели поделятся своим опытом в направлении содействия молодежи в выборе профессии. Приглашаем Вас принять активное участие в проекте! Для регистрации необходимо заполнить анкету на сайтеwww.profstories.ru http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=465 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=463 Мамы Челябинской области бесплатно осваивают новые профессии, а также проходят курсы дополнительного образования. Обучение по востребованным на рынке труда профессиям предлагает Областная служба занятости населения в рамках нацпроекта «Демография». Mon, 16 Nov 2020 05:40:00 +0500 Мамы Челябинской области бесплатно осваивают новые профессии, а также проходят курсы дополнительного образования. Обучение по востребованным на рынке труда профессиям предлагает Областная служба занятости населения в рамках нацпроекта «Демография». Пройти обучение или переобучение могут женщины, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, и женщины, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившиеся в центр занятости населения в целях поиска работы. По данным на 12.11.2020 года уже направлены на обучение – 560 мам, 557 из них уже завершили обучение. Занятия проводятся в удобное для «студенток» время, преподаватели готовы идти навстречу учащимся, учитывая наличие маленьких детей. «При дистанционной форме обучения учащиеся могут прослушать запись вебинара повторно, если с первого раза что-то было не усвоено. Преподаватели высылают учебные материалы в виде презентаций для лучшего усвоения», - пояснили в Областной службе занятости населения. Напомним, в рамках реализации региональной составляющей национального проекта «Демография» прошли переобучение 1861 граждан пенсионного и предпенсионного возраста, а также в рамках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» прошли переобучение 352 работника предприятий Челябинской области. «Переобучение жителей Челябинской области на востребованные специальности во многом может способствовать улучшению позиций в ряде показателей Национального рейтинга инвестиционного климата», - добавили в ведомстве. Более подробную информацию по вопросам участия в реализации нацпроектов можно получить в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области 8 (351) 261-51-19, а также в Центре консультаций в сфере труда и занятости 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный). Адреса и телефоны территориальных ЦЗН – на сайте www.szn74.ru СПРАВОЧНО: Перечень профессий, по которым обучили женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, организовано содержит белее 80 наименований, из них наиболее востребованные: бухгалтерский учет, специалист по кадрам, управление государственными и муниципальными закупками, оператор ЭВиВМ, педагог, дефектолог, парикмахер, юрист, закройщик, швея, специалист по маникюру, специалист по кадрам и делопроизводству. http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=463 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=461 ДЛЯ ВАС – ПРОГРАММАОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ, ПОСТРАДАВШИХ ОТ ПОСЛЕДСТВИЙ РАСПРОСТРАНЕНИЯ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ Mon, 26 Oct 2020 10:26:00 +0500 Для Вас – Программаорганизации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц, пострадавших от последствий распространения новой коронавирусной инфекции Программа утверждена Министерством просвещения Российской Федерации, Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, Федеральной службой по труду и занятости. Сроки реализации Программы ограничены периодом с сентября – по декабрь 2020 года. Для реализации мероприятий данной Программы в Челябинской области аккредитован 21 центр обучения по 44 профессиональным компетенциям (указаны в приложениях 1, 2). К лицам, пострадавшим от последствий распространения новой коронавирусной инфекции, относятся: граждане, находящиеся под угрозой увольнения работники предприятий (организаций), расположенных на территории Челябинской области, сфера деятельности которых отнесена к отраслям экономики, в наибольшей степени пострадавшим в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции, согласно распоряжению Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 г. № 434 «Об утверждении перечня отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции»; выпускники образовательной организации (СПО/ВО) выпускники образовательных организаций, расположенных на территории Челябинской области, получившие среднее профессиональное образование или высшее образование в 2020 году; граждане, ищущие работу (стоят на учете в Центре занятости) граждане, проживающие на территории Челябинской области, поставленные в органах службы занятости населения Челябинской области на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы и/или на регистрационный учет в качестве безработного. ВНИМАНИЕ! ЕСЛИ ВЫ ОТНОСИТЕСЬ К ДАННОЙ КАТЕГОРИИ, то в соответствии со ст. 2 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 31.07.2020) "О занятости населения в Российской Федерации" граждане, обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения, относятся к категории занятых и соответственно снимаются с регистрационного учета в качестве безработных. ОГРАНИЧЕНИЯ ПО УЧАСТИЮ В ПРОГРАММЕимеют лица, прошедшие обучение по программам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в 2020 году. АЛГОРИТМ РАБОТЫ С ЗАЯВКОЙ: Подача заявки на обучение на сайте регионального оператора Программы по ссылке https://express.worldskills.ru/. Региональный оператор получает заявку, проводит верификацию в Главном управлении занятости населения Челябинской области или Министерстве образования и науки Челябинской области. После верификации заявка направляется в выбранный заявителем центр обучения. Центр обучения индивидуально решает с заявителем, по какой программе можно пройти обучение – по той компетенции, которую выбрал заявитель или по иной компетенции. Обучение начнется ТОЛЬКО после публикации всех нормативных актов (сентябрь 2020 года) и при комплектовании группы (8-10 человек) Центр обучения может запросить у заявителя документы, подтверждающие, что заявитель действительно относится к одной из трех категорий пострадавших. Региональным оператором реализации программы в Челябинской области определено государственное бюджетное нетиповое образовательное учреждение «Образовательный комплекс «Смена» Контактное лицо от имени регионального оператора: Малкин Максим Юрьевич, 8(351)772-80-55, express.worldskills74@mail.ru Приложение 1 ПЕРЕЧЕНЬ востребованных профессий (профессиональных компетенций) для реализации программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, пострадавших от последствий распространения новой коронавирусной инфекции № Профессиональная компетенция 1 3D Моделирование для компьютерных игр 2 Администрирование отеля 3 Веб-дизайн и разработка 4 Визуальный мерчендайзинг 5 Геодезия 6 Графический дизайн 7 Дизайн интерьера 8 Дизайн модной одежды и аксессуаров 9 Документационное обеспечение и архивоведение 10 Дошкольное воспитание 11 Изготовление прототипов 12 Инженерный дизайн CAD 13 ИТ-решения для бизнеса на платформе"1С:Предприятие 8" 14 Кирпичная кладка 15 Кондитерское дело 16 Ландшафтный дизайн 17 Лазерные технологии 18 Малярные и декоративные работы 19 Машинное обучение и большие данные 20 Мехатроника 21 Окраска автомобиля 22 Охрана труда 23 Парикмахерское искусство 24 Поварское дело 25 Предпринимательство 26 Преподавание в младших классах 27 Преподавание музыки в школе 28 Разработка компьютерных игр и мультимедийных приложений 29 Ресторанный сервис 30 Сварочные технологии 31 Сетевое и системное администрирование 32 Социальная работа 33 Столярное дело 34 Сухое строительство и штукатурные работы 35 Технологии информационного моделирования BIM 36 Технологии моды 37 Токарные работы на станках с ЧПУ 38 Туризм 39 Физическая культура, спорт и фитнес 40 Эксплуатация кабельных линий электропередачи 41 Эксплуатация и обслуживание многоквартирного дома 42 Электромонтаж 43 Электроника 44 Ювелирное дело Приложение 2 ПЕРЕЧЕНЬ перечень центров обучения, допущенных по итогам отбора Союзом «Ворлдскиллс Россия» к реализации программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования № Образовательная организация 1 ГАПОУ Челябинской области "Политехнический колледж" 2 ГБНОУ "Образовательный комплекс "Смена" 3 ГБОУ ПОО "Златоустовский техникум технологий и экономики" 4 ГБОУ ПОО "Магнитогорский технологический колледж им. В.П. Омельченко" 5 ГБПОУ "Златоустовский индустриальный колледж им. П.П.Аносова" 6 ГБПОУ "Копейский политехнический колледж имени С.В. Хохрякова" 7 ГБПОУ "Магнитогорский педагогический колледж" 8 ГБПОУ "Магнитогорский строительно-монтажный техникум" 9 ГБПОУ "Миасский геологоразведочный колледж" 10 ГБПОУ "Миасский педагогический колледж" 11 ГБПОУ "Озерский технический колледж" 12 ГБПОУ "Челябинский государственный колледж индустрии питания и торговли" 13 ГБПОУ "Челябинский государственный промышленно-гуманитарный техникум им. А.В. Яковлева" 14 ГБПОУ "Челябинский радиотехнический техникум" 15 ГБПОУ "Челябинский техникум текстильной и легкой промышленности" 16 ГБПОУ "Челябинский энергетический колледж им. С.М. Кирова" 17 ГБПОУ "Южно-Уральский государственный технический колледж" 18 ГБПОУ "Южно-Уральский многопрофильный колледж" 19 Снежинский физико-технический институт – филиал ФГАОУ ВО "Национальный исследовательский ядерный университет "МИФИ" 20 ФГБОУ ВО "Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова" 21 ЧОУВО "Международный Институт Дизайна и Сервиса" http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=461 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=460 Министерство образования и науки Челябинской области в рамках проекта «Земский учитель» проводит конкурсный отбор учителей Fri, 23 Oct 2020 06:03:00 +0500 Министерство образования и науки Челябинской области в рамкахпроекта «Земский учитель»проводит конкурсный отбор учителей, имеющих право на получение единовременной компенсационной выплаты. Выплата производится учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Челябинской области. На участие в конкурсе можно зарегистрироваться через сайтhttps://zemteacher.edu.ru/. Срок приема заявок на участие в проекте — до 26 октября 2020 года. Уточнить информацию по участию в конкурсном отборе можно в ГБУДПО «Региональный центр оценки качества и информатизации образования» по телефону +7 (351) 217-30-89. http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=460 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=458 Tue, 08 Sep 2020 06:23:00 +0500 Самые свежие новости Областной службы занятости населения Челябинской области на официальных ресурсах: - Вконтакте https://vk.com/szn74 - Инстаграм https://www.instagram.com/szn74/?hl=ru http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=458 http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=457 Областное казенное учреждение Центр занятости населения г.Катав-Ивановска объявляет о начале конкурсного отбора на предоставление субсидий (грантов в форме субсидий) на конкурсной основе индивидуальным предпринимателям из числа инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на финансовое обеспечение затрат на создание собственного дела Mon, 07 Sep 2020 06:30:00 +0500 Приказ о создании конкурсной комиссии и Пололжение о комиссии Перечень ИП, допущенных к участию в конкурсном отборе Перечень получателей грантов по результатам рассмотрения заявок Объявлен конкурс Областное казенное учреждение Центр занятости населения г.Катав-Ивановска объявляет о начале проведения конкурсного отбора на предоставление субсидий (грантов в форме субсидий) на конкурсной основе индивидуальным предпринимателям из числа инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на финансовое обеспечение затрат на создание собственного дела. Название конкурса: Предоставлениесубсидий (грантов в форме субсидий) на конкурсной основе индивидуальным предпринимателям из числа инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на финансовое обеспечение затрат на создание собственного дела Организатор конкурса: Областное казенное учреждение Центр занятости населения города Катав-Ивановска Общий объем распределяемых субсидий:115 200 руб. Источник финансирования:средства областного бюджета Порядок предоставления субсидий (грантов):утвержденпостановлением Правительства Челябинской области от 20.05.2020г. №207-П"Об утверждении порядков предоставления субсидий, предусмотренных государственной программой Челябинской области "Доступная среда" Место подачи документов: Российская Федерация, 456110, г. Катав-Ивановск, ул. Красноуральская, д. 26, каб. 5 Официальный сайт, адрес эл.почты:katav.szn74.ru, szn.katav-iv@mail.ru Номер контактного телефона:+7(351-47) 2-05-86 Дата начала подачи документов: 07.09.2020г. Дата окончания подачи документов: 27.09.2020г. Время приема документов:пн-чт с 9-00 до 17-00, пт с 9-00 до 16-00 Форма подачи документов: лично по месту подачи документов либо по почте на бумажном носителе в запечатанном конверте с пометкой "Заявка на участие в конкурсном отборе на предоставлениесубсидий (грантов в форме субсидий) на конкурсной основе индивидуальным предпринимателям из числа инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на финансовое обеспечение затрат на создание собственного дела" Требования к содержанию и форме конкурсной документации, критерии оценки заявок: 1. Гранты предоставляются индивидуальным предпринимателям, соответствующим следующим критериям: 1) в качестве индивидуального предпринимателя зарегистрирован инвалид, снятый с регистрационного учета безработных граждан в связи с его регистрацией в установленном порядке в качестве индивидуального предпринимателя; 2) обращение индивидуального предпринимателя за получением гранта не позднее 6 месяцев со дня снятия с регистрационного учета безработных граждан; 3) осуществление индивидуальным предпринимателем деятельности на территории Челябинской области; 4) индивидуальный предприниматель не получает в 2020 году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами на цели, установленные Порядком предоставления грантов; 5) у индивидуального предпринимателя на дату подачи в Центр занятости заявки для участия в конкурсном отборе на получение гранта (далее именуется - заявка) отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом; 6) у индивидуального предпринимателя отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, на дату не ранее чем за один месяц до даты подачи в Центр занятости заявки; 7) индивидуальный предприниматель на дату подачи заявки в Центр занятости не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя; 8) отсутствие у индивидуального предпринимателя просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Челябинской областью, за исключением случаев, установленных Правительством Челябинской области, на дату подачи в Центр занятости заявки. 2. Документы на участие в конкурсном отборе: 1)заявка 2)бизнес-плансоздания собственного дела индивидуальногопредпринимателя 3) выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей 4) копия справки, подтверждающей факт установления инвалидности, заверенная индивидуальным предпринимателем 5) доверенность на представление интересов индивидуальногопредпринимателя, претендующего на получение гранта (в случаепредставления интересов индивидуального предпринимателя иным лицом) 6) справка об отсутствии у индивидуального предпринимателянеисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов,пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии сзаконодательством Российской Федерации о налогах и сборах, выданной неранее чем за один месяц до даты подачи заявки в Центр занятости 3.Прилагаемые к заявке документы должны быть заверены печатьюиндивидуального предпринимателя (при наличии), подписью индивидуальногопредпринимателя или иного лица с приложением соответствующейдоверенности, заверенной печатью индивидуального предпринимателя (приналичии) и подписью индивидуального предпринимателя. 4. Срок реализации программы (проекта), на которую запрашивается грант, - со дня заключения договора о предоставлении гранта до 31 декабря 2020 года. 5.Один индивидуальный предприниматель может подать одну заявку научастие в конкурсном отборе. 6.Заявка на участие в конкурсном отборе на получение гранта можетбыть отозвана индивидуальным предпринимателем до окончания срока приемазаявок путем направления в Центрзанятости обращения индивидуального предпринимателя об отзыве заявки научастие в конкурсном отборе на получение гранта. Документы на участие в конкурсном отборе рассматриваются комиссией, состав и положение о работе которой утверждает Центр занятости населения г.Катав-Ивановска. Оценка бизнес-планов комиссией осуществляется в соответствии с критериями и коэффициентами их значимости для конкурсной оценки бизнес-планов, планов индивидуальных предпринимателей из числа инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на финансовое обеспечение затрат на создание собственного дела, указанными в пункте 9. 7.Прошедшими конкурсный отбор на получение гранта признаютсяиндивидуальные предприниматели, набравшие 50 баллов и выше всоответствии с протоколом Комиссии. 8. Предельный размер гранта на финансовое обеспечение затрат насоздание собственного дела составляет 115,2 тыс. рублей. 9. Критерии и коэффициенты их значимости для конкурсной оценки бизнес-плановиндивидуальных предпринимателей из числа инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на финансовое обеспечение затрат на создание собственного дела: N п/п Критерии Коэффициент значимости Оценка 1. Учет микроэкономической ситуации и анализ спроса и предложения рынка 0,4 в бизнес-плане учтен реальный уровень и структура спроса на производимые товары или оказываемые услуги, наличие конкурентов на рынке; у предпринимателя имеется видение рынка сбыта, есть предварительные договоренности по продаже производимых товаров или оказываемых услуг, предприниматель имеет очевидные преимущества перед конкурентами – 100 баллов; в бизнес-плане учтен реальный уровень и структура спроса на производимые товары или оказываемые услуги, у предпринимателя имеется перспективы сбыта производимых товаров или оказываемых услуг и некоторые преимущества перед конкурентами – 75 баллов; в бизнес-плане учтен реальный уровень и структура спроса на производимые товары или оказываемые услуги, у предпринимателя имеется перспективы сбыта производимых товаров или оказываемых услуг и преимущества перед конкурентами отсутствуют – 50 баллов; в бизнес-плане учтен реальный уровень и структура спроса на производимые товары или оказываемые услуги, у предпринимателя не проработаны перспективы сбыта производимых товаров или оказываемых услуг и преимущества перед конкурентами отсутствуют – 25 баллов; в бизнес-плане не учтен реальный уровень и структура спроса на производимые товары или оказываемые услуги – 0 баллов 2. Реалистичность бюджета бизнес-плана и обоснованность планируемых расходов на реализацию бизнес-плана 0,4 в бюджете предусмотрено финансовое обеспечение необходимых расходов по направлению деятельности предпринимателя и отсутствуют расходы, которые непосредственно не связаны с деятельностью предпринимателя; все планируемые расходы реалистичны и обоснованы; даны корректные комментарии по всем предполагаемым расходам за счет субсидии, позволяющие четко определить состав (детализацию) расходов; в бизнес плане предусмотрено активное использование имеющихся у предпринимателя ресурсов - 100 баллов; в составе бюджета бизнес-плана отсутствуют расходы, которые не соответствуют направлению деятельности предпринимателя или стоимость которых очевидно завышена; все планируемые расходы обоснованы, вместе с тем из комментариев к некоторым расходам невозможно определить их состав (детализацию); имеются другие замечания эксперта - 75 баллов; не все предполагаемые расходы непосредственно соответствуют направлению деятельности предпринимателя; в бюджете проекта предусмотрены побочные, не имеющие прямого отношения к реализации бизнес-плана, расходы; некоторые расходы завышены по сравнению со средним рыночным уровнем оплаты труда, цен на товары, работы, услуги, аренду; имеются другие замечания эксперта - 50 баллов; предполагаемые затраты на реализацию бизнес-плана явно завышены, не соответствуют направлению деятельности предпринимателя; в бюджете бизнес-плана предусмотрено осуществление за счет субсидии расходов, которые не допускаются в соответствии с требованиями настоящего Порядка; бюджет бизнес-плана нереалистичен, не соответствует тексту заявки; бюджет проекта не соответствует целевому характеру субсидии, комментарии к запланированным расходам неполные, некорректные, нелогичные; имеются другие серьезные замечания эксперта - 25 балла; бюджет бизнес-плана нереалистичен, не соответствует тексту заявки и целевому характеру субсидии - 0 баллов 3. Объем собственного вклада предпринимателя и дополнительных ресурсов 0,1 свыше 50 процентов - 100 баллов; от 26 процентов до 50 процентов - 75 баллов; от 10 процентов до 25 процентов - 50 баллов; уровень собственного вклада и дополнительных ресурсов менее 10 процентов - 25 баллов; собственный вклад и дополнительные ресурсы отсутствуют - 0 баллов 4. Опыт предпринимателя по соответствующему направлению деятельности 0,1 опыт по соответствующему направлению деятельности: 5 и более 5 лет – 100 баллов; от 3 до 4 лет - 75 баллов; от 1 года до 2 лет - 50 баллов; менее 1 года - 25 баллов; опыт предпринимателя по соответствующему направлению деятельности отсутствует - 0 баллов http://katav.szn74.ru/Publications/News/Show?id=457