[Версия для печати]

7 февраля 2020 года в администрации Катав-Ивановского муниципального района состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Катав-Ивановском муниципальном районе.  В работе комиссии приняли участие  представители аппарата администрации района,  представители ООО «КЛЗ» и АО «Катавский цемент», руководители предприятий и организаций, директор ОКУ ЦЗН г. Катав-Ивановска  и др.

На повестке дня было рассмотрено  8 вопросов,  в том числе вопросы о ситуации на рынке труда района и перспективах его развития, о реализации мероприятий  по снижению неформальной занятости, об участии в 2020 году предприятий и организаций в реализации национального проекта «Демография», о проведенной работе по сохранению занятости работающих граждан предпенсионного возраста и выполнении квоты по трудоустройству инвалидов в бюджетных учреждениях Катав-Ивановского района.

В своем докладе Л.М. Мельзак доложила  о ситуации на рынке труда района и перспективах его развития, о мерах борьбы с неформальной занятостью.

Особое внимание было уделено вопросу участия в 2020 году предприятий и организаций Катав-Ивановского района в реализации национального проекта «Демография» в части «организации профессионального и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста и переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске  по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет". 

 «С 2020 года программа расширилась, появились новые категории граждан. Теперь получить  новую профессию или повысить квалификацию могут женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, женщины с детьми дошкольного возраста,  а также граждане в возрасте 50 лет и старше», - отметила директор Центра занятости.

Далее Л.М. Мельзак  доложила о проведенной работе  с работодателями по сохранению занятости работающих граждан предпенсионного возраста по итогам 2019 года. Людмила Михайловна обратилась к работодателям с рекомендацией принять участие в реализации мероприятий национального проекта  и региональной Подпрограммы  «Поддержка и повышение качества жизни граждан старшего поколения», по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях.

Так же Л.М. Мельзак рассказала о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов в бюджетных учреждениях Катав-Ивановского района,  о вакансиях, поступающих в ОКУ ЦЗН для их трудоустройства и обратилась к  руководителям бюджетных учреждений с рекомендацией принимать инвалидов сверх квоты и  использовать механизм дополнительных мероприятий и временной занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы для трудоустройства инвалидов;  заявлять вакансии для инвалидов, соответствующие их физическим возможностям.