Рынок труда Челябинской области

 на 11 июня 2019 года

Незанятые граждане

26133 чел.

Безработные

23367чел.

Уровень безработицы

1,25%

Количество вакансий

30291 ед.

Напряженность на рынке труда

0,86 чел./вак.

Рынок труда Катав-Ивановского района

 на  11 июня 2019 года

Незанятые граждане

670 чел.

Безработные

619 чел.

Уровень безработицы

3,9 %

Количество вакансий

175 ед.

Напряженность на рынке труда

3,8 чел/вак.

 

 

Голосование

Удовлетворены ли Вы качеством государственных услуг службы занятости населения Челябинской области?




[Версия для печати]

28 февраля 2019 года в администрации Катав-Ивановского муниципального района состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Катав-Ивановском муниципальном районе, заседание межведомственной комиссии по легализации трудовых отношений и по охране труда в Катав-Ивановском муниципальном районе.     В работе комиссии приняли участие  представители аппарата администрации района,  представители ООО «КЛЗ» и АО «Катавский цемент», директор ОКУ ЦЗН г. Катав-Ивановска  и др.

На повестке дня было рассмотрено  9 вопросов,  в том числе вопросы о ситуации на рынке труда района и перспективах его развития, о реализации мероприятий  по снижению неформальной занятости, о проведенной работе по сохранению занятости работающих граждан предпенсионного возраста и выполнении квоты по трудоустройству инвалидов в бюджетных учреждениях Катав-Ивановского района.

В своем докладе Л.М. Мельзак доложила  о ситуации на рынке труда района и перспективах его развития, о мерах борьбы с неформальной занятостью, обратила внимание  на существенные изменения  в Федеральном  законе «О занятости населения в Российской Федерации», которые в основном коснулись периодов выплаты пособия по безработице и предоставления дополнительных гарантий гражданам категории предпенсионного возраста.

 -  В 2019 году мы будем работать по 2-м национальным проектам – «Старшее поколение», который нацелен на повышение конкурентоспособности граждан предпенсионного возраста и «Производительность труда и поддержка занятости». Будет действовать Программа Дополнительных мероприятий, направленных на поддержку занятости инвалидов, несовершеннолетних в свободное от учебы время, - отметила директор Центра занятости.

Далее Л.М. Мельзак  доложила о проведенной работе  с работодателями по сохранению занятости работающих граждан предпенсионного возраста по итогам 2018 года. Людмила Михайловна обратилась к работодателям с рекомендацией принять участие в реализации мероприятий национального проекта  и региональной Подпрограммы  «Поддержка и повышение качества жизни граждан старшего поколения», по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях.

Так же Л.М. Мельзак рассказала о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов в бюджетных учреждениях Катав-Ивановского района, о состоящих на учете инвалидах, о вакансиях, поступающих в ОКУ ЦЗН для их трудоустройства и обратилась к  руководителям бюджетных учреждений с рекомендацией принимать инвалидов сверх квоты и  привлекать другие организации, на которые не распространяется данное законодательство;  заявлять вакансии для инвалидов, соответствующие их физическим возможностям.

 

Дата публикации: 04 марта, 2019 [10:59]
Дата изменения: 04 марта, 2019 [11:03]
← Вернуться

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.