[Версия для печати]

29 сентября 2017 года в администрации Катав-Ивановского муниципального района состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Катав-Ивановском районе. В работе комиссии приняли участие     работодатели, представители аппарата администрации района, члены общественных и профсоюзных организаций ООО «Катав-Ивановский литейный завод», образования, работников культуры  и др.

На повестке дня было рассмотрено  7 вопросов,  в том числе вопросы о мерах поддержки инвалидов по социальной адаптации в обществе и  о ходе реализации мероприятий по неформальной занятости населения.

О мерах поддержки инвалидов по социальной адаптации в обществе говорила директор ОКУ ЦЗН г.Катав-Ивановска Л.М. Мельзак.

В своем докладе Л.М. Мельзак доложила  о ситуации на рынке труда района, о состоящих на учете инвалидах, о вакансиях, поступающих в ОКУ ЦЗН для трудоустройства инвалидов. Людмила Михайловна обратилась к  работодателям с рекомендацией предоставлять сведения  по вакансиям  с дополнительной информацией по специальной оценке условий труда, чтобы иметь возможность специалистам Центра трудоустраивать лиц  с ограничениями по труду на данное рабочее место, т. к. подбор работы осуществляется  с учетом требований индивидуальной карты реабилитации инвалида, профессионально-квалификационного контингента инвалидов, зарегистрированных в службе занятости. Обратила внимание работодателей на предоставление вакансий в счет квот реально ориентированных на людей с ограниченными возможностями.

 «Минтруд России обозначил задачу довести к 2020 году трудоустроить инвалидов трудоспособного возраста до 50%, - отметила Людмила Михайловна, - поэтому муниципальным и государственным учреждениям необходимо проработать вопрос о создании дополнительных рабочих мест сверх минимального значения квоты, установленной законодательством и трудоустройстве на них инвалидов в количестве: 1 рабочее место в 2017 году, 2-3 рабочих места в 2018 году.»

В свою очередь, директор Центра предложила совместно с Администрацией Катав-Ивановского муниципального района проработать вопрос о профессиональной подготовке инвалидов в средне-специальных учреждениях района для малокомплектных групп и дистанционное обучение.

Директор Центра занятости на совещании внесла предложение  проработать вопрос о награждении работодателей активно работающих по трудоустройству инвалидов.

На совещании принято решение  рассмотреть итоги трудоустройства инвалидов в 1 квартале 2018 года.

Еще одним из вопросов повестки на заседании трехсторонней комиссии был  вопрос о ходе реализации мероприятий по неформальной занятости населения. Информацию предоставила заместитель Главы раойна Катунькина М.Б. Было принято решение провести в октябре 2017 года телефонную  «Горячую линию» по вопросам применения «серых» зарплат и теневой занятости. Информировать работодателей об ответственности за нарушение трудового законодательства в части  ненадлежащего оформления трудовых отношений в СМИ.  Марина Борисовна рекомендовала администрациям городских и сельских поселений проводить разъяснительную работу среди населения и работодателей о негативных последствиях выплаты зарплаты в «конвертах».

По вопросам трудоустройства инвалидов, неформальной занятости, работы комиссии по заключению территориального соглашения между ассоциациями профсоюзных организаций Катав-Ивановского муниципального района работа будет продолжена в начале  2018 года.