Рунок труда Челябинской области

 на 24 апреля 2019 года

Незанятые граждане

29692 чел.

Безработные

26413 чел.

Уровень безработицы

1,41%

Количество вакансий

25415 ед.

Напряженность на рынке труда

1,17 чел./вак.

Рынок труда Катав-Ивановского района

 на 24 апреля 2019 года

Незанятые граждане

913 чел.

Безработные

856 чел.

Уровень безработицы

5,4 %

Количество вакансий

238 ед.

Напряженность на рынке труда

3,8 чел/вак.

 

 

Голосование

Удовлетворены ли Вы качеством государственных услуг службы занятости населения Челябинской области?




[Версия для печати]

Уважаемые работодатели!  

Правительство Челябинской области, Челябинский областной союз  организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Челябинской области», Челябинское региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей», выполняя принятые обязательства в сфере оплаты труда и его тарифного регулирования, заключили Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2016 год. 

Размер минимальной заработной платы с 1 января 2016 года установлен:

  •  во внебюджетном секторе экономики в размере 9200 рублей;
  •  в организациях бюджетной сферы в размере 6350 рублей.

В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области обращается к работодателям, осуществляющим деятельность на территории Челябинской области (за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета) и не участвовавшим в заключении указанного Соглашения, с предложением присоединиться к его реализации.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представили в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области (ул. Комсомольская, 18а, г. Челябинск, 454091) мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Соглашением.

Начальник Главного управления по труду и 

занятости населения Челябинской области

  В.В. Смирнов

Дата публикации: 12 января, 2016 [10:06]
Дата изменения: 12 января, 2016 [10:12]
← Вернуться

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.